Leitung (m/w/d) Personalentwicklung

  • Führungskraft Erste Ebene
  • Personal & Recht
  • Vollzeit
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Die Klax GmbH ist das organisatorische Dach der Klax Gruppe. Zu den wesentlichen Aufgaben gehören die Bereitstellung von Verwaltungsdienstleistungen u.a. Marketing, Personalmanagement, das zentrale Produkt- und Qualitätsmanagement, sowie die Steuerung der Finanzprozesse. Die Klax Gruppe wächst seit Jahren kontinuierlich und ist stets auf der Suche nach engagierten Führungskräften (m/w/d).
Sie möchten neue Maßstäbe im Hinblick auf unsere Personalentwicklung setzen? Zur Verstärkung unseres Personalmanagement-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (w/m/d) für die Personalentwicklung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
 

Ihre Aufgaben:

  • Führung und Leitung eines motivierten Teams aus 4 Mitarbeitern
  • Entwerfen von neuen Entwicklungsmaßnahmen auf fachlicher und persönlicher Ebene für alle  Mitarbeiter auf Basis eines neu konzipiertem Kompetenzmodells
  • Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur erfolgreichen Verwirklichung von unseren Unternehmens- und Bereichszielen
  • Neugestaltung interner Prozesse der Personalentwicklung im digitalen Personalmanagement System
  • Koordination und Konzipierung von mittel- und langfristigen Projekten in folgenden Bereichen:
    •  Blended Learning
    • Nachwuchsförderung auf Mitarbeiter- und Führungsebene
    • Leadership Programm
  • Beratung und Begleitung aller Mitarbeiter und Führungskräfte bei derer Entwicklung als Teil des Klax Teams
  • Unterstützung des Teams in operativen Aufgaben und sowie die Berichterstattung an den CHRO (m/w/d) mithilfe von KPIs

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt in Personal, Didaktik, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Zusatzqualifizierung als „Train the Trainer“ oder Business Coach / Coach wünschenswert
  • Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung, bestenfalls als Referent mit Leitungs- und Führungserfahrung
  • Nachweisliche Projektmanagementerfahrung
  • Erfahrung mit Kompetenzmodellen, Leadership-Programmen und Blended Learning
  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein u. eine strukturierte, selbstständige sowie ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Dienstleistungsorientierte Denkweise, ausgeprägter Teamgedanke, Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit

Unser Angebot:

  • Sorgfältigen Einarbeitung und Unterstützung bei Ihren weiteren Schritten in der Klax Gruppe
  • Unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Attraktive Vergütung
  • 30 Tage Urlaub
  • Bis zu 9 Haushaltstage
  • Spannende Betätigunsgfelder und ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team
  • Möglichkeiten der persönlichen und beruflichen Weiterbildung
  • Betriebliche Sozialleistungen ( z.B. vermögenswirksame Leistungen und Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und frühestem Eintrittstermin per E-Mail an jobs@klax-online.de. Weitere Informationen und eine Übersicht über unsere verschiedenen Einrichtungen erhalten Sie auf unserer Karriereseite www.klax.de/karriere sowie auf www.klax.de/kitas/einrichtungen.

Klax Gruppe | Hauptgeschäftsstelle | Arkonastraße 45-49 | 13189 Berlin
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Jessica Reese
Telefon: (030) 477 96-0 | jobs@klax-online.de| www.klax.de